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- Key-Accounter - SHK Dreistufig (KZ 319)
- Geschäftsführer DIY-Lieferant (KZ 318)
- Produktmanager SHK (KZ 317)
- Junior Sales Manager DIY (KZ 316)
- 8 AD-Mitarbeiter DIY mit Top-Referenz (KZ 312)
- Verkäufer Wärmetechnik ? Dreistufig (KZ 311)
- Projektleiter ?regenerative Energien? (KZ 310)
- Kfm. Leiter mit Handelserfahrung (KZ 304)
- Marketingprofi (KZ 303)
- AD-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Betreuung des SHK-Großhandel (KZ 302)
- Handelsprofi mit Macherqualitäten für: Handel / Industrie / Beratung (KZ 301-5)
- Verkaufs- / Vertriebsleiter (KZ 290)
- Vertriebsleiter neue Geschäftsfelder (KZ 279)
- Vertriebsgeschäftsführer (KZ 278)
- Leiter Vertrieb / Marketing SHK Dreistufig oder Zweistufig (KZ 270)
Unser Suchverfahren nach Bewerbern ist professionell. Unsere Branchen - Bewerberdatenbank ist einzigartig und umfassend. Unsere Bewerberauswahl (in aller Regel als Bewerberworkshop) ist kreativ und nachweislich sehr erfolgreich(siehe: www.ewald-w-schneider.de/pdf/Interview_Personalberater_EWS.pdf). Die hier aufgelisteten ?Stellensuchenden? sindin ungekündigter Position und haben uns beauftragt den passenden Arbeitgeber zu finden. Diese Stellensuchenden genie-ßen eine besondere Vermittlungspriorität, da wir sie sehr gut kennen und als außergewöhnlich leistungsstark einstufen.An Arbeitgeber vermitteln wir NUR auf der Basis eines Suchauftrages (siehe: www.ewald-w-schneider.de/Konditionen.html). Jeder Suchauftrag ist mit einer "vor Ort Analyse" der Kundenbedürfnisse verbunden. Head-Hunting - also das Abwerbenvon Mitarbeitern - lehnen wir als unseriös ab.
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